Mit dieser professionellen Mitarbeiterbewertung Excel-Vorlage behalten Sie jederzeit den Überblick über die Leistungsentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Ob für regelmäßige Feedbackgespräche, Jahresbeurteilungen oder Zielvereinbarungen – diese Vorlage bietet alle Funktionen, die Sie für eine fundierte, objektive und nachvollziehbare Mitarbeiterbeurteilung benötigen.
Produktdetails
- 1 Excel-Datei (.xlsx)
- 1 komprimierte ZIP-Datei zum Download
- Sprache: Deutsch
- Preis: 14,99 € (inkl. MwSt.)
Die Vorteile der Mitarbeiterbewertung Excel-Vorlage im Überblick:
- Klar strukturierte Eingabemaske für Mitarbeiterdaten, Ziele (KPIs), Gewichtung und Bewertungen
- Doppelte Bewertung durch Mitarbeitende und Vorgesetzte zur objektiven Vergleichbarkeit
- Automatische Diagramme, die sich basierend auf Ihren Eingaben dynamisch anpassen
- Berechnung von Durchschnittswerten und visueller Performance-Auswertung
- Ideal für regelmäßige Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Feedbackprozesse
Warum Excel ideal für die Mitarbeiterbewertung ist
Excel ist nicht nur ein Tabellenkalkulationsprogramm – es ist ein flexibles Analysewerkzeug. Besonders in der Personalentwicklung bietet Excel zahlreiche Vorteile:
- Anpassbarkeit: Sie können die Vorlage leicht an Unternehmensziele anpassen und bspw. individuelle KPIs ergänzen.
- Automatische Berechnungen: Durchschnittswerte, gewichtete Bewertungen und visuelle Zusammenfassungen werden automatisch erstellt.
- Visuelle Auswertung: Mit integrierten Diagrammen, die sich dynamisch an Ihre Eingaben anpassen, erkennen Sie auf einen Blick, in welchen Bereichen Potenziale oder Risiken liegen.
- Keine Software-Abhängigkeit: Sie benötigen keine Spezialsoftware – Excel ist in den meisten Unternehmen ohnehin Standard.
- Datensicherheit: Ihre sensiblen Mitarbeiterdaten bleiben lokal gespeichert – volle Kontrolle ohne Cloud-Zwang.
Was in einer Mitarbeiterbeurteilung nicht fehlen darf
Eine aussagekräftige Mitarbeiterbewertung ist mehr als ein Bauchgefühl. Unsere Vorlage orientiert sich an den zentralen Elementen einer professionellen Beurteilung:
- Leistungsbereiche & KPIs: Sie definieren individuelle Zielsetzungen für jeden Mitarbeitenden – quantitativ und qualitativ.
- Gewichtung der Ziele: Nicht alle Aufgaben sind gleich wichtig – mit der Gewichtung setzen Sie klare Prioritäten.
- Doppelte Bewertung: Sowohl Mitarbeitende als auch Vorgesetzte geben ihre Einschätzung ab – für maximale Transparenz und Dialogbereitschaft.
- Teamdurchschnitt zum Vergleich: Vergleichen Sie individuelle Ergebnisse mit dem Teamdurchschnitt, um Leistungen objektiver einzuordnen.
- Kommentarfelder: Qualitative Rückmeldungen machen die Bewertung nachvollziehbar und geben konstruktive Impulse für die Weiterentwicklung.
- Automatische Auswertung: Diagramme und Kennzahlen passen sich direkt an – ohne manuelles Nachrechnen oder Neugestalten.
Ideal für HR, Teamleitungen & Führungskräfte
Diese Excel-Vorlage zur Mitarbeiterbewertung eignet sich besonders für:
- Jahresgespräche
- Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
- Leistungsnachweise für Boni- oder Gehaltsentscheidungen
- Coaching- und Entwicklungspläne
- Performance Tracking Ihrer Mitarbeitenden
